Obowiązki pracodawcy wobec stażystów: szkolenie BHP

Jedną z powszechnie stosowanych form pracy jest staż. Stażyści mogą wykonywać podobne obowiązki, co osoby zatrudnione. Jak wobec tego wygląda kwestia wstępnych szkoleń BHP dla początkujących? Zobacz, co na ten temat powinien wiedzieć każdy przełożony.

Przepisy dotyczące BHP dla stażystów

Kodeks Pracy jasno mówi, że stażyści nie są pracownikami – są to osoby bezrobotne, które nabywają umiejętności zawodowe w danej firmie bez rozpoczęcia stosunku pracy z pracodawcą. Tym samym nie przysługują im pełne prawa pracownicze. W przypadku bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony zdrowia i życia muszą być jednak traktowani jak wszyscy inni pracobiorcy. Ich sytuację normuje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20.08.2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. nr 142, poz. 1160).

Przepisy dla stażystów mówią m.in. o konieczności znajomości instrukcji stanowiskowych czy też zapewnieniu środków ochrony indywidualnej. Nawet jeśli na staż przekierowuje urząd pracy, szkolenie BHP wstępne online lub stacjonarne odbywa się na koszt pracodawcy. Ponosi on również opłaty związane z zapewnieniem nowo przyjmowanym osobom profilaktycznej opieki zdrowotnej.

Czy stażystów obowiązują szkolenia BHP?

Wobec powyższego każdy nowy pracownik, niezależnie od formy zatrudnienia, musi przejść szkolenie wstępne BHP przed rozpoczęciem pracy. Dotyczy to również stażystów, którzy powinni zostać przeszkoleni w zakresie podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, specyficznych zagrożeń występujących na danym stanowisku oraz sposobów postępowania w sytuacjach awaryjnych.

Rodzaje szkoleń BHP dla stażystów

Kursy dla stażystów można podzielić na kilka rodzajów. Różne platformy nauczające online oferują m.in.:

• Szkolenia wstępne ogólne – obejmują podstawowe zasady BHP, przepisy prawne, prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców, a także ogólne zasady postępowania w sytuacjach zagrożenia.
• Szkolenie stanowiskowe – koncentrują się na specyficznych niebezpieczeństwach związanych z wykonywaną pracą na konkretnym stanowisku. Stażyści uczą się, jak bezpiecznie wykonywać powierzone im zadania.
• Szkolenia okresowe – mają na celu odświeżenie wiedzy pracowników na temat BHP oraz aktualizację informacji o nowych zagrożeniach i zmianach w przepisach.

Trzeba pamiętać, że organizacja poszczególnych szkoleń BHP online dla stażystów musi uwzględniać kilka podstawowych aspektów. To przede wszystkim dostosowanie kursów do konkretnej grupy docelowej, wykorzystanie interaktywnych metod nauczania czy też zapewnienie dostępności instruktorów. To klucz do przekazania kursantom niezbędnej wiedzy i umiejętności, dzięki którym będą mogli bezpiecznie i efektywnie wykonywać obowiązki zawodowe.

Konsekwencje braku szkoleń BHP

Brak przeszkolenia może prowadzić do poważnych konsekwencji. Zarówno dla pracodawców, jak i stażystów. Przede wszystkim niedostateczne wprowadzenie do pracy sprawia, że nowoprzyjęte osoby w większym stopniu są narażone na wypadki oraz inne czynniki zagrażające zdrowiu fizycznemu i psychicznemu. Dlatego tak ważne są szkolenia wstępne BHP, które uczą zapobieganiu zagrożeniom czy radzenia sobie ze stresem.

Nieprzygotowani stażyści mogą stanowić mało efektywny element w zespole. Brak przeszkolenia stanowiskowego obniża ich produktywność w codziennej pracy. Pracodawcy muszą być też świadomi odpowiedzialności prawnej. Jeśli nie zagwarantują odpowiednich szkoleń, grożą im konsekwencje finansowe, a nawet karne.

Rekomendacje dla pracodawców i stażystów – eszkoleniaBHP.com

Aby stworzyć bezpieczne i zgodne z przepisami środowisko pracownicze, zarówno pracodawcy, jak i stażyści powinni aktywnie dążyć do zwiększania świadomości o ochronie życia i zdrowia w pracy. Promowanie kultury bezpieczeństwa, monitorowanie przestrzegania zasad – to jedne z wielu obowiązków nowych pracowników oraz przedsiębiorców. Jak zwiększać wiedzę i podnosić standardy w tym zakresie? Szkolenie wstępne BHP online na platformie eszkoleniaBHP.com to jedna z propozycji.

Dostępne w ofercie instruktaże ogólne oraz stanowiskowe to rozwiązania m.in. dla osób podejmujących się zawodów administracyjno-biurowych, pracujących zdalnie lub hybrydowo. Twoja firma działa w takim trybie? Wybierz więc dedykowane szkolenie BHP wstępne online i zadbaj o stażystów.

Apteczka pierwszej pomocy w firmie. Co powinna zawierać?

Hałas w miejscu pracy. Jak wpływa na zdrowie pracowników i jakie normy BHP obowiązują?

Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Czym jest i dlaczego warto przejść to szkolenie?

Szkolenie BHP dla branży IT. Co musisz wiedzieć?

Jakie przepisy BHP chronią pracownika młodocianego?