Pierwsza pomoc w pracy. Jak często powtarzać szkolenie?

Regularne przypominanie zasad pierwszej pomocy w pracy nie jest jedynie formalnością – to kluczowy element budowania bezpiecznego środowiska zawodowego. Wiedza, która raz została przyswojona, z czasem się zaciera, a procedury ratownicze mogą ewoluować – dlatego regularne szkolenia, w tym nowoczesne szkolenie pierwszej pomocy online, stają się coraz ważniejszym narzędziem prewencji.

Dlaczego regularne przypomnienie zasad pierwszej pomocy jest konieczne

Regularne odświeżanie wiedzy z pierwszej pomocy pozwala pracownikom reagować szybciej, pewniej i zgodnie z aktualnymi standardami ratowniczymi, co realnie zwiększa szanse na uratowanie zdrowia lub życia.

Częste błędy w udzielaniu pomocy

W stresujących, nagłych sytuacjach pracownicy mogą popełniać typowe błędy: wahają się przed działaniem, zapominają o zabezpieczeniu miejsca zdarzenia, nie potrafią ocenić stanu poszkodowanego lub źle wykonują resuscytację. Te pomyłki wynikają często z braku praktyki – dlatego też regularne szkolenia przypominające są nieodzowne, by utrwalić prawidłowe nawyki.

Jak zmieniają się wytyczne i przepisy

Wskazówki dotyczące pierwszej pomocy mogą ewoluować – na przykład z powodu nowych zaleceń ratowniczych (wytyczne ERC 2025) albo zmian w aparaturze medycznej. Aktualizacja wiedzy pozwala pracownikom być na bieżąco z najnowszymi standardami i procedurami ratowniczymi, dzięki czemu interwencje są bardziej skuteczne i bezpieczne.

Kto w firmie musi przejść szkolenie z pierwszej pomocy

Zakres obowiązkowych szkoleń w tym obszarze zależy od rodzaju wykonywanej pracy i poziomu ryzyka, jednak każda firma musi zadbać o to, aby w zespole były osoby przygotowane do szybkiego i skutecznego udzielania pomocy.

Obowiązki pracodawcy wobec zespołu

Zgodnie z art. 209¹ Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy oraz wyznaczyć pracowników przeszkolonych w tym zakresie.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t j. Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650, późn. zm.) nakłada na pracodawcę obowiązek ustanowienia sprawnego systemu pierwszej pomocy oraz wyposażenia zakładu w apteczki i punkty pierwszej pomocy.
Przykładowo, liczba osób przeszkolonych powinna być dostosowana do zagrożeń i liczby pracowników, a na każdej zmianie powinna znajdować się co najmniej jedna osoba gotowa do udzielania pomocy.
Brak dopełnienia tych obowiązków może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi – pracodawca może ponieść karę finansową.

Szkolenia z pierwszej pomocy online – praktyczna wiedza na wyciągnięcie ręki

W erze cyfrowej wygodne szkolenia BHP, w tym szkolenie pierwszej pomocy online, stają się świetną alternatywą dla klasycznych zajęć stacjonarnych. Korzystając z platform e-learningowych, pracownicy mogą:

• odświeżyć znajomość procedur i algorytmów postępowania,
• przejść testy weryfikujące wiedzę,
• wziąć udział w ćwiczeniach interaktywnych, quizach itp.,
• otrzymać zaświadczenie potwierdzające ukończenie kursu,

a wszystko to bez konieczności organizowania grupowych spotkań – co redukuje koszty i czas.

Choć prawo nie narzuca ściśle, co jaki czas należy powtarzać szkolenie z pierwszej pomocy (wyjątkiem są tutaj żłobki i placówki opiekuńcze sprawujące opiekę nad dziećmi do lat 3), doświadczenie pokazuje, że regularne odświeżanie wiedzy – przynajmniej raz na 1–2 lata – znacząco zwiększa skuteczność interwencji ratowniczych i pewność działania. Wykorzystując szkolenia online, pracodawcy mogą w prosty sposób dbać o kwalifikacje swoich zespołów, zapewniając jednocześnie zgodność z obowiązkami wynikającymi z przepisów BHP.

Czym jest wypalenie zawodowe i jak wpływa na bezpieczeństwo pracy?

Szkolenie wstępne BHP ? klucz do bezpieczeństwa w pracy

Testowanie wiedzy jako kluczowy element szkoleń okresowych BHP

Koniec z papierami? Nowelizacja przepisów BHP od 12 grudnia 2025 r.

Szkolenia BHP dla branży e-commerce. Bezpieczeństwo w cyfrowym świecie