Kiedy pracownik może powstrzymać się od pracy ze względów bezpieczeństwa?

Data dodania 2023-01-24 09:43:43
Kiedy pracownik może powstrzymać się od pracy ze względów bezpieczeństwa?

Czy wiesz o tym, że w określonych przypadkach twoi pracownicy mogą zgodnie z prawem odmówić wykonywania pracy? Jest to możliwe w sytuacji, gdy znajdą się w sytuacji zagrażającej ich zdrowiu lub życiu, np. w zakładzie pracy nie są spełnione normy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, brak jest regularnych kursów BHP lub wykonywane w ramach obowiązków służbowych czynności zagrażają innym osobom. Pamiętaj o tym, że jako pracodawca masz obowiązek zadbać o zdrowie i życie pracowników. Przekonaj się, że łatwo jest zapobiegać takim przypadkom! Sprawdź naszą atrakcyjną ofertę e-learningu i wybierz najlepsze szkolenie BHP dla Twojej firmy.

Odmowa wykonywania pracy z powodu zagrożeń BHP

Pracownik może powstrzymywać się od wykonywania pracy ze względu na zagrożenie zewnętrzne lub wewnętrzne. Do pierwszej grupy należą warunki pracy niespełniające wymagań BHP i stwarzające bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika lub innych osób. Druga kategoria to zagrożenia wewnętrzne, czyli zły stan psychofizyczny. Chcesz wiedzieć, jak reagować w takich kryzysowych sytuacjach? Sprawdź na naszej stronie, które szkolenia BHP organizowane w ramach e-learningu sprawdzą się w twoim przedsiębiorstwie. Wszystkie kursy możemy przeprowadzić stacjonarnie lub online. Dzięki spotkaniu z ekspertem uzyskasz pewność, że obowiązujące w zakładzie pracy procedury są prawidłowe, a w razie stwierdzenia braków możesz liczyć na naszą pomoc.

Prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej

W przypadku wykonywania zadań wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej pracownik ma prawo powstrzymać się od ich realizacji, jeśli uzna, że jego aktualny stan psychosomatyczny mu na to nie pozwala. Jeśli takie warunki występują w twojej firmie, nasz pracownik omówi wyczerpująco związane z tym zagadnienia podczas kursu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zastanawiasz się, jaka jest cena takiego szkolenia BHP w formie e-learningu? Sprawdź online naszą ofertę i przekonaj się, że ich koszt jest znacznie niższy niż skutki przestojów w pracy spowodowanych uzasadnionym powstrzymywaniem się pracowników od wykonywania obowiązków służbowych!

Powstrzymanie się od pracy wymagającej szczególnej sprawności fizycznej

Podobnie jak w przypadku stanu psychofizycznego, na decyzję o powstrzymaniu się od wykonywania pracy mogą wpłynąć niewystarczające możliwości fizyczne pracownika. W takiej sytuacji nie zachowuje on prawa do wynagrodzenia. Pamiętaj o tym, że jako pracodawca nie masz prawa kwestionować oświadczenia zatrudnionego o złym stanie psychosomatycznym czy somatycznym. Możesz natomiast skierować go do wykonywania innych zadań niewymagających wysokiej sprawności psychofizycznej. Na szkoleniu BHP, które zorganizujemy dla twojej firmy w formie e-learningu, dowiesz się, jak reagować w takich sytuacjach i poznasz prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika.

Powstrzymanie się od pracy ze względu na zagrożenie zewnętrzne

W przypadku zagrożeń zewnętrznych pracownik może zaprzestać wykonywania pracy w sytuacji, gdy w zakładzie panują warunki pracy, które nie spełniają norm BHP i stanowią bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia i życia lub dobrostanu innych osób. Zatrudniony może w takiej sytuacji oddalić się z miejsca wykonywania zadań, jeśli samo zaprzestanie ich realizacji nie spowodowało ustania niebezpiecznych warunków. O zagrożeniu powinien on bezzwłocznie powiadomić pracodawcę. Oferowane kursy online rozwieją wszystkie wątpliwości. Skorzystaj już dziś z szansy na poprawę warunków pracy w twoim przedsiębiorstwie!

Dowiedz się więcej z e-szkoleń BHP!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat bezpieczeństwa i higieny pracy oraz praw pracowników w przypadku naruszania norm w tym zakresie, sprawdź, jakie rady mają nasi doświadczeni instruktorzy. Mogą oni zorganizować dla ciebie kurs online BHP lub stacjonarny, podczas którego wyjaśnią wszelkie wątpliwości i pomogą ci dostosować działalność do obowiązujących przepisów. Teraz ty i twoi pracownicy możecie uczestniczyć w szkolenia w formie e-learningu, podczas których dowiesz się, jak minimalizować ryzyko wypadków w zakładzie pracy i zapewnić zatrudnionym bezpieczne warunki na poszczególnych stanowiskach.